"遵守适用法律并秉持道德准则，是我们一切行为的核心。"
J.Wolfgang Kirchhoff，
Chairman and CEO KIRCHHOFF Automotive
行为准则
《奇昊汽车行为准则》基于我们的价值观，并指导我们在日常决策中的选择。该准则确立了最低标准，构成了我们治理框架的核心。我们的一切行为都体现了我们的价值观，因此我们始终是员工、客户、供应商及其他利益相关方值得信赖的合作伙伴。
行为准则
商业诚信
我们诚信行事，对自己的行为负责。
行为准则
人权和工作条件
我们尊重人权和公平的工作条件。
行为准则
环境责任
我们开展负责任的、环境上可持续的业务活动。
行为准则
寻求建议和提出关切
我们提倡畅所欲言的文化。
供应商行为准则
我们的目标是在共同的价值观和行为基础上建立互惠互利的供应商关系。因此，我们实施了《供应商行为准则》，该准则概述了我们的业务合作伙伴（如供应商、销售商、顾问、独立承包商、代理商或任何其他代表奇昊汽车利益的第三方）应具备的行为和举止。
我们相信，按照商定的《准则》开展工作，有助于通过持续的供应商开发和一致的供应商及次级供应商管理，提高我们的可持续发展绩效。此外，我们还建立了第三方尽职调查机制，以帮助我们更好地了解供应链中的业务合作伙伴。
合规组织
奇昊汽车设立了全面的合规组织，以进一步发展合规管理系统，教育员工了解潜在的合规风险，并促进遵守当地和国际监管要求。
奇昊汽车合规官负责奇昊汽车合规管理系统，领导全球治理、风险管理与合规部，是风险与合规委员会的成员，并定期向执行董事会报告。
KIRCHHOFF集团风险与合规委员会，包括执行董事会成员，定期验证业务流程是否符合适用的法律法规和我们的原则，以识别和妥善管理合规风险，并处理和纠正公认的违规行为。
组织内的每个人都有责任培养诚信和透明的文化，并确保我们组织的每个层级都遵守道德标准和法律要求。
Agnieszka Filip，
全球 GRC 总监
寻求建议和提出关切
在奇昊汽车，我们提倡畅所欲言的文化，鼓励员工和任何第三方提出问题和举报不当行为，并保证他们不会受到不利影响。我们不允许对善意举报的个人进行任何形式的报复，并根据适用法律保护此类人员的身份。
如果您需要有关合规相关事宜的指导，或希望举报已知或涉嫌违反我们的企业原则或适用法律和法规的行为，包括奇昊汽车实体或供应链中的犯罪行为、不公平商业行为以及侵犯人权或破坏环境的行为，请联系我们：
KIRCHHOFF 汽车合规官
Agnieszka Filip，
全球 GRC 总监
监察员
Tobias Eggers 博士，
外部律师
电话电话：+49 231 9580 6850 / 星期一至星期五上午 9:00 至下午 5:00（欧洲中部时间）
电子邮件： hinweis@park-wstr.de
邮寄或亲自递交：
PARK Wirtschaftsstrafrecht
Rheinlanddamm 199
44139 Dortmund
德国
员工也可联系其部门主管、当地人力资源部或当地合规代表。尽管如此，根据奇昊汽车的报告渠道，相关问题可能会报告给当地相关部门。
奇昊汽车在进行调查时，将严格保密并保持公正。有关举报程序的更多详情，请参阅我们的举报程序规则。
数据隐私
报告人自愿提供个人资料，他们也可以选择匿名提交报告。但是，如果他们决定提供非匿名报告，他们的个人数据将根据适用的个人数据保护法，仅为处理报告之目的进行处理。
