Zaangażowanie w przestrzeganie praw człowieka i standardów bezpiecznej pracy
Poszanowanie uznanych na całym świecie praw człowieka, wraz z zaangażowaniem w uczciwe, bezpieczne warunki pracy i standardy środowiskowe, jest integralną częścią naszej kultury korporacyjnej. Te fundamentalne wartości są zakotwiczone w Wizja i Wartości KIRCHHOFF Automotive.
Pracownicy KIRCHHOFF Automotive stanowią największą przewagę konkurencyjną, którą trudno przecenić. Wierzymy, że zmotywowani i wykwalifikowani pracownicy przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju firmy i jej otoczenia.
Firma KIRCHHOFF Automotive i jej pracownicy są zaangażowani w działania na rzecz społeczeństwa i środowiska w naszych lokalizacjach na całym świecie. Nasze wizje i wartości nie są tylko na papierze, ale wyrażają się w wielu różnych działaniach.
Różnorodność naszych pracowników napędza innowacje i wzbogaca naszą organizację.
Różnorodność pracowników i równe szanse bez względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie, religię i styl życia są głównymi elementami zrównoważonego rozwoju w KIRCHHOFF Automotive.
Aby wyeliminować wszelkie formy dyskryminacji w naszej firmie, wszyscy nowi pracownicy przechodzą szkolenie na temat Kodeksu Postępowania KIRCHHOFF Automotive podczas procesu wdrażania. Szkolenie to wyraźnie potępia dyskryminację, nękanie i lekceważące zachowania, wzmacniając nasze zaangażowanie w pełne szacunku i integracyjne miejsce pracy.
Przestrzeganie standardów praw człowieka na całym świecie
W KIRCHHOFF Automotive specjalista ds. praw człowieka odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu, że działania firmy są w pełni zgodne z międzynarodowymi standardami praw człowieka. Jest on odpowiedzialny za nadzorowanie wdrażania inicjatyw w zakresie praw człowieka w całej organizacji, przeprowadzanie ocen potencjalnego ryzyka związanego z prawami człowieka oraz doradzanie kierownictwu wyższego szczebla w zakresie strategii ograniczania takiego ryzyka.
Compliance and Human Rights Officer
Agnieszka Filip,
Global GRC Director
Nasze działania koncentrują się na zapewnieniu, że nasza organizacja działa w ścisłej zgodności z najwyższymi standardami szacunku, uczciwości i godności, chroniąc prawa każdej osoby, której dotyczy nasza działalność, oraz promując kulturę odpowiedzialności i poszanowania praw człowieka.
Christian Goebel,
Vice President Human Resources
Historie wpływu społecznego w KIRCHHOFF Automotive
Dla nas różnorodność i zaangażowanie to nie tylko modne hasła; jesteśmy zaangażowani zarówno w ochronę środowiska, jak i projekty społeczne oraz wspieramy inicjatywy naszych pracowników na całym świecie.
Trzecie z rzędu wyróżnienie EcoVadis Silver | Środowisko
Także w 2026 roku KIRCHHOFF Automotive ponownie otrzymało srebrny medal EcoVadis – już po raz trzeci z rzędu.
2. Społeczny projekt dla uczniów zawodu: Pokolenia w dialogu | Społecznościowe
Szczególna wizyta, wiele rozmów i prawdziwe spotkania: 04.02.2026 w zakładzie w Attendorn ponownie stało się jasne, jak wartościowe jest zaangażowanie społeczne w kształceniu zawodowym.
Ponad 125 świątecznych cudów dla dzieci z regionu | Społecznościowe
W okresie przedświątecznym pracownicy KIRCHHOFF Automotive w Niemczech i Portugalii zrealizowali wyjątkową akcję charytatywną: ponad 125 dzieci mogło cieszyć się prezentami świątecznymi.
Program „KIRCHHOFF Cares” rusza w Stanach Zjednoczonych | Społecznościowe
Nowy program KIRCHHOFF Cares to inicjatywa promująca zaangażowanie społeczne, która zachęca pracowników w całym kraju do podejmowania działań wolontariackich na rzecz lokalnych organizacji i wspierania projektów w swoich społecznościach.
Razem dla czystego środowiska | Środowisko
5 czerwca, w Międzynarodowym Dniu Środowiska, w Iserlohn‑Sümmern odbyła się druga akcja zbierania odpadów.
Razem biegliśmy, razem zwyciężyliśmy | Społecznościowe
In April, colleagues from Esztergom took part in the NN Ultrabalaton running race, one of Hungary’s largest sporting events, for the first time. Our 12-member team successfully completed the 211-kilometre course, running day and night in relay.
Uhonorowani nagrodą Swedish Steel Prize 2025 | Środowisko
Wraz z Volkswagen AG, KIRCHHOFF Automotive jako partner rozwojowy SIBORA zdobył prestiżową nagrodę Swedish Steel Award 2025 za zmodyfikowany proces formowania na gorąco BQP i gatunek stali „SIBORA”!
Siła solidarności | Społecznościowe
Pomaganie innym jest jedną z najszlachetniejszych wartości, jakie możemy kultywować, zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej. „Dzień Pomocy Potrzebującym” uświadamia nam, jak ważne jest wyjście poza codzienne obowiązki i poświęcenie czasu, zasobów i uwagi tym, którzy najbardziej tego potrzebują.
Nasza strategia transportowa na rzecz zredukowania emisji CO2 | Środowisko
Wydajny transport ma kluczowe znaczenie dla obniżenia emisji CO2. W oparciu o wyniki naszej analizy sieci transportowej byliśmy w stanie opracować dalsze optymalizacje dla naszego łańcucha dostaw.
Stajemy się bardziej zrównoważeni: Współpraca z Hyundai Steel | Środowisko
KIRCHHOFF Automotive podpisał protokół ustaleń z Hyundai Steel Company w celu dostarczania produktów ze stali niskowęglowej.
Uroczystości, impreza rodzinna i piłka nożna | Społecznościowe
Zakład KIRCHHOFF Automotive w Mielcu świętował swoje 25-lecie. Fabryka rozpoczęła działalność od małej tłoczni, zgrzewalni i wydzielonego obszaru do przygotowywania wysyłek, a obecnie jest największym zakładem KIRCHHOFF Automotive zatrudniającym prawie 900 pracowników.
Zasadzono drzewa wzdłuż aleji w Esztergom | Środowisko
18 kwietnia koledzy z naszego węgierskiego oddziału w Esztergom posadzili 92 drzewa na ulicy przed swoim zakładem, która została niedawno przemianowana na Aleję Kirchhoffa na cześć dr Jochena F. Kirchhoffa..
Wspólne czynienie dobra | Społecznościowe
23 lutego to Międzynarodowy Dzień Pomocy Potrzebującym. Nasze zakłady na całym świecie również przyczyniają się do pomocy potrzebującym poprzez różne akcje.
Na właściwej drodze | Środowisko
KIRCHHOFF Automotive podjęło dalsze kroki w celu osiągnięcia swoich celów w zakresie zrównoważonego rozwoju i dekarbonizacji łańcucha dostaw: Uzgodniliśmy ze szwedzką firmą H2Green Steel dostawę praktycznie bezemisyjnej stali o wartości 130 milionów euro.
Shenyang świętowało: Pierwszy Family Day i uroczystość zakończenia roku | Społecznościowe
Po ponad miesiącu starannych przygotowań, 9 grudnia w Shenyang Royal Wanxin Hotel odbył się pierwszy Family Day i uroczystość zakończenia roku 2023 w naszym zakładzie w Shenyang w Chinach.
Wyraźne zobowiązanie do zrównoważonego rozwoju i ochrony klimatu | Środowisko
KIRCHHOFF Automotive i thyssenkrupp Steel Europe (tkSE) podpisały protokół ustaleń w celu pogłębienia istniejącego partnerstwa strategicznego i zmniejszenia emisji CO₂.
Czwarta akcja krwiodawstwa w Esztergom | Społecznościowe
We współpracy z Węgierskim Czerwonym Krzyżem i Narodową Służbą Krwiodawstwa, nasz zespół na Węgrzech zorganizował już czwartą akcję honorowego oddawania krwi przez pracowników.
Wspaniała pomoc w potrzebie | Społecznościowe
Coś, co charakteryzuje nas w KIRCHHOFF Automotive, to wspieranie ludzi w potrzebie. To właśnie zrobił ostatnio nasz meksykański zespół, pomagając mieszkańcom miasta Acapulco, którzy ucierpieli w wyniku huraganu Otis.
Decydujący krok w kierunku bardziej zrównoważonej mobilności | Środowisko
KIRCHHOFF Automotive i ArcelorMittal zadeklarowali chęć współpracy przy opracowywaniu „stali niskoemisyjnej” dla przemysłu motoryzacyjnego. W tym celu Dyrektorzy Generalni KIRCHHOFF Automotive i ArcelorMittal Europe – Flat Products podpisali właśnie porozumienie o współpracy (MoU) dotyczące rozwoju stali niskowęglowej.
Posadziliśmy pierwsze 100 drzew! | Środowisko
Dnia 5 listopada uruchomiliśmy również program „1785 drzew dla przyszłości” w naszym pierwszym zakładzie w Ameryce Północnej w Manchesterze, Tennessee/USA (bazując na roku założenia Grupy – 1785).
Wsparcie dla firm rozpoczynających działalność w gospodarce cyrkulacyjnej | Środowisko
Do 7 października zainteresowane firmy mogą ubiegać się o udział w programie akceleracyjnym organizacji Circular Valley, która wspiera wdrażanie innowacyjnych pomysłów biznesowych i nowych technologii. KIRCHHOFF Automotive jest częścią rozległej sieci, która pomaga takim firmom.
Pomagamy! Wsparcie uchodźców z Ukrainy | Społecznościowe
W drugim kwartale bieżącego roku wspólnie wszyscy byliśmy i nadal jesteśmy mocno zaangażowani w działania na rzecz uchodźców z Ukrainy.
Razem tworzymy coś więcej niż tylko miejsca pracy - tworzymy możliwości, zaufanie i środowisko, w którym każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał.
Vimala Pehnelt,
Human Resources Manager KIRCHHOFF Automotive Europe / Asia
Korzyści dla naszych pracowników
Praca w KIRCHHOFF Automotive to coś więcej niż praca od 9 do 17. Cenimy elastyczność, uznanie i bezpieczne środowisko z perspektywami na przyszłość.
Nasi pracownicy
Elastyczne godziny pracy
Jako organizacja wspieramy zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, aby umożliwić pracownikom zarządzanie obowiązkami rodzinnymi i społecznymi.
Zasoby ludzkie
Polityka kadrowa ma na celu długoterminowe zatrudnienie i rozwój talentów.
Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
Ponad 90% ma stałą umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin.
Różnorodność i
Równość
Różnorodność pracowników i równe szanse bez względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie, religię i styl życia są głównymi elementami naszego zrównoważonego rozwoju.
Znajdź swoje następne wyzwanie
Zawsze szukamy pełnych pasji, utalentowanych osób, które dołączą do naszego zespołu. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, świeżo upieczonym absolwentem, czy studentem poszukującym stażu, mamy możliwości w szerokim zakresie działów i lokalizacji.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
W KIRCHHOFF Automotive zdrowie i bezpieczeństwo to coś więcej niż wymóg – to podstawowa wartość głęboko zakorzeniona w naszej kulturze korporacyjnej. Utrzymujemy wysokie globalne standardy, aby stworzyć bezpieczne, odpowiedzialne i wspierające środowisko, kierując się przekonaniem, że każdy powinien wrócić do domu w takim samym stanie, w jakim przyszedł do pracy.
Nasza Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy kładzie nacisk na zapobieganie wypadkom, systematyczną ocenę ryzyka i ciągłe doskonalenie. Zapewniamy bezpieczne warunki pracy, kompleksowe szkolenia, jasne instrukcje i obowiązkowe środki ochrony osobistej, dzięki czemu pracownicy mogą wykonywać swoje zadania pewnie i bezpiecznie.
Wszystkie zakłady produkcyjne działają zgodnie z certyfikowanym systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 45001, obejmującym 99,6% naszych pracowników produkcyjnych. Ochrona ta obejmuje również osoby niebędące pracownikami, wykonawców i gości, zapewniając niezmiennie wysoki standard bezpieczeństwa dla wszystkich osób przebywających na terenie zakładu.
Aby stale poprawiać wyniki w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, firma KIRCHHOFF Automotive wdrożyła ukierunkowane inicjatywy. Obejmują one zaangażowanie kierownictwa poprzez regularne przeglądy, międzyregionalną wymianę wiedzy i programy skoncentrowane na warunkach panujących w hali produkcyjnej. Comiesięczne globalne aktualizacje, ulepszona analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych i regularne szkolenia w zakresie działań wysokiego ryzyka umożliwiają konsekwentne uczenie się i proaktywne zapobieganie ryzyku.
W KIRCHHOFF Automotive bezpieczna praca to nie tylko polityka – to nasze wspólne zobowiązanie wobec naszych pracowników, partnerów i społeczności do tworzenia miejsc pracy, w których każdy czuje się bezpiecznie, jest wspierany i ma możliwość osiągania jak najlepszych wyników.
Pliki do pobrania
Możesz być także zainteresowany
