Az emberi jogok és a biztonságos munkakörülmények iránti elkötelezettségünk
Az elismert nemzetközi emberi jogok tiszteletben tartása, valamint a tisztességes és biztonságos munkakörülmények és környezetvédelmi előírások iránti elkötelezettség vállalati kultúránk szerves részét képezi. Ezek az alapvető értékek a KIRCHHOFF Automotive jövőkép és értékek.
A KIRCHHOFF Automotive munkatársai jelentik legnagyobb versenyelőnyünket – szerepük nem értékelhető túl. Meggyőződésünk, hogy a motivált és képzett munkatársak jelentősen hozzájárulnak vállalatunk és környezetünk fenntartható fejlődéséhez.
A KIRCHHOFF Automotive és munkatársai világszerte, telephelyeinken elkötelezetten dolgoznak a társadalom és a környezet támogatásáért. Víziónk és értékeink nem csupán papíron léteznek, hanem számos tevékenységünkben is megmutatkoznak.
Munkatársaink sokszínűsége az innováció motorja,
és gazdagítja vállalatunkat.
A munkaerő sokszínűsége és az esélyegyenlőség – életkortól, nemtől, nemi identitástól, szexuális orientációtól, származástól, vallástól és életviteltől függetlenül – a KIRCHHOFF Automotive fenntartható fejlődésének alapvető elemei.
Annak érdekében, hogy vállalatunkon belül mindenféle megkülönböztetést kizárjunk, minden új munkatárs a beléptetési folyamat részeként képzésben részesül a KIRCHHOFF Automotive magatartási kódexéről . Ez a képzés kifejezetten elítéli a diszkriminációt, a zaklatást és a tiszteletlen viselkedést, megerősítve a tiszteletteljes és befogadó munkahely iránti elkötelezettségünket.
Az emberi jogi normák betartása világszerte
A KIRCHHOFF Automotive-nál az Emberi Jogi Tisztviselő kulcsszerepet tölt be annak biztosításában, hogy a vállalat működése teljes mértékben összhangban legyen a nemzetközileg elismert emberi jogi normákkal.
Feladatai közé tartozik az emberi jogi kezdeményezések vállalati szintű megvalósításának felügyelete, a potenciális emberi jogi kockázatok felmérése, valamint a felsővezetés támogatása a kockázatok csökkentését célzó stratégiák kidolgozásában.
Megfelelési és Emberi Jogi Tisztviselő
Agnieszka Filip,
Global GRC Director
Intézkedéseink középpontjában a tiszteletre, integritásra, méltóságra és emberi jogokra vonatkozó vállalati követelmények végrehajtása, valamint a felelősségvállalás előmozdítása áll az egész szervezetben.
Christian Goebel,
Vice President Human Resources
Fókuszban a társadalmi felelősségvállalás
A sokszínűség, a változatosság és az elkötelezettség számunkra nem csupán hangzatos szavak. Elkötelezettek vagyunk mind a környezet védelme, mind a társadalmi projektek iránt, és világszerte támogatjuk munkatársaink kezdeményezéseit is.
Együtt futunk, együtt segítünk | Közösségi
Augusztus végén és szeptember elején közel 48 000 ember vett részt a lengyelországi Krakkóban megrendezett 15.
„Tehetség határok nélkül 2026” kitüntetés mexikói gyárainknak | Közösségi
A „Talento Sin Barreras 2026”, vagyis tehetség határok nélkül kitüntetést a Querétaro állami Munkaügyi Minisztérium adományozta részünkre, és ez megerősítette elkötelezettségünket a befogadás, a sokszínűség és az esélyegyenlőség iránt.
Zsinórban harmadszor nyertünk EcoVadis ezüst minősítést | Környezet
2026-ban a KIRCHHOFF Automotive már harmadik egymást követő évben nyerte el az EcoVadis ezüstérmét.
Második szociális gyakornoki projekt: Generációk párbeszéde | Közösségi
Egy különleges látogatás, számos beszélgetés és őszinte találkozásokok: 2026. február 4-én az attendorni telephelyünkön ismét világossá vált, hogy mennyire értékes a társadalmi szerepvállalás a szakképzésben.
Több mint 125 karácsonyi csoda a régió gyermekei számára | Közösségi
Az adventi időszakban a KIRCHHOFF Automotive németországi és portugáliai munkatársai egy szívmelengető kezdeményezés kedvéért fogtak össze, melynek eredményeképpen több mint 125 gyermek kapott karácsonyi ajándékot.
A „KIRCHHOFF Cares” önkéntes program az Egyesült Államokban indul útnak | Közösségi
Az új KIRCHHOFF Cares program egy olyan kezdeményezés, amely a társadalmi felelősségvállalásra hívja fel a figyelmet, és arra ösztönzi amerikai dolgozóinkat, hogy helyi szervezeteknél önkénteskedjenek és támogassák a helyi projekteket.
Együtt egy tiszta környezetért | Környezet
Június 5-én, a nemzetközi környezetvédelmi napon került megrendezésre Iserlohn-Sümmernben a második hulladékgyűjtési kampány.
Együtt futottunk, együtt nyertünk | Közösségi
2025 áprilisában esztergomi kollégáink először vettek részt Magyarország egyik legnagyobb futóeseményén, az NN Ultrabalatonon. A 12 fős csapatunk sikeresen teljesítette a 211 kilométeres távot – nappal és éjjel váltva futva.
A Svéd Acéldíj 2025-ös kitüntetettje | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive, mint SIBORA fejlesztési partner a Volkswagen AG-val együtt elnyerte a 2025-ös Swedish Steel Award 2025 díjat a módosított BQP melegalakítási eljárásért és a „SIBORA” acélminőségért!
A szolidaritás ereje | Közösségi
A másokon való segítés az egyik legnemesebb emberi érték, melyet személyesen és szakmailag is ápolhatunk. A „rászorulók megsegítésének napja” arra hívja fel a figyelmet, hogy szakadjunk ki a napi rutinunkból és szenteljünk időt, erőforrást és figyelmet azoknak, akiknek a legnagyobb szükségük van rá.
Szállítási stratégiánk a CO2-szint csökkentéséért | Környezet
A hatékony szállítás kulcsfontosságú szerepet játszik a CO2-kibocsátás csökkentésében. A szállítási hálózatunk elemzésének eredményei azt mutatják, hogy sikerült azt tovább optimalizálnunk az ellátási láncunkban.
Ünnepségek, családi összejövetel és foci | Közösségi
A lengyelországi Mielecben található KIRCHHOFF Automotive gyár 25 éves fennállását ünnepelte. A telephely egy kis présüzemmel, egy hegesztőműhellyel és egy különálló, a szállítás előkészítésére szolgáló területtel indult, mára pedig a KIRCHHOFF Automotive legnagyobb üzemévé nőtte ki magát, több mint 900 alkalmazottjával.
Közös faültetés Esztergomban | Környezet
Április 18-án a magyarországi üzemünk dolgozói 92 fát ültettek el a gyáraik előtti utcán, amit nemrégiben Kirchhoff fasorra neveztek át. A közel 100 fával már valóban méltó a nevéhez a közterület – amit Dr. Jochen F. Kirchhoff tiszteletére hívnak így – és május végére, a fasor hivatalos átadójára már egy kis lombot is fognak növeszteni a juhar- és akácfák.
Együtt jót tenni | Közösségi
Február 23-a a rászorulóknak nyújtott segítség nemzetközi napja. Világszerte működő üzemeink is hozzájárulnak a rászorulók megsegítéséhez különböző kampányok révén.
Senjangi családi napi ünnepség és évzáró buli | Közösségi
Több mint egy hónapos gondos előkészület után a kínai senjangi üzemünk december 9-én rendezte meg az első családi napi ünnepségét és a 2023-as évet záró buliját a Shenyang Royal Wanxin Hotelben.
Elkötelezettség a fenntarthatóság és a klímavédelem mellett | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive és a thyssenkrupp Steel Europe (tkSE) egyetértési nyilatkozatot írt alá meglévő stratégiai partnerségük elmélyítése és a CO2-kibocsátás csökkentésére.
Negyedszerre is önkéntes véradás az esztergomi KIRCHHOFF Automotive-nál! | Közösségi
A Magyarországi Vöröskereszttel és az Országos vérállátási szolgálattal karöltve már 4. alkalommal szervezték meg magyarországi KIRCHHOFF Automotive-nál az önkéntes véradást.
Nagy segítség nehéz időkben | Közösségi
A KIRCHHOFF Automotive támogatja a rászoruló embereket. Ezt tette a közelmúltban a mexikói csapatunk is, akik Acapulco városában az Otis hurrikán által sújtott térségekben élő embereken segítettek.
Elültetve az első 100 fa! | Környezet
November 5-én elindítottuk az „1785 fa a jövőért” programot az első észak-amerikai telephelyünkön is, Manchesterben, Tennessee államban (USA), a cégcsoport 1785-ös alapításának évére emlékezve.
Támogatás az induló vállalkozások számára a körkörös gazdaságban | Környezet
Október 7-ig jelentkezhetnek a program iránt érdeklődő „startup” vállalkozások a Circular Valley Accelerator programba, melynek célja az innovatív ötletek és technológiák bevezetésének támogatása. A KIRCHHOFF Automotive is részese annak a kiterjedt hálózatnak, mely az induló vállalkozások segítését célozza.
A támogatás folytatódik | Közösségi
Lengyel kollégáink az ukrajnai háború kezdete óta a menekültek megsegítése érdekében sokféle tevékenységben vesznek részt. Még most, négy hónappal később is nagy az elkötelezettség.
Együtt nem csupán munkahelyeket teremtünk – lehetőségeket, bizalmat és olyan környezetet, ahol mindenki kibontakozhat.
Vimala Pehnelt,
Human Resources Manager KIRCHHOFF Automotive Europe / Asia
Munkavállalói juttatások
A KIRCHHOFF Automotive-nál dolgozni több, mint egy napi rutin. Fontos számunkra, hogy rugalmas körülményeket, elismerést és egy biztonságos, jövőt adó munkahelyet biztosítsunk.
Alkalmazottaink
Rugalmas
munkaidő
Vállalatként támogatjuk a részmunkaidős munkavégzést, hogy munkatársaink a családi és társadalmi feladataikra is tudjanak időt fordítani.
Humánerőforrás
HR-politikánk a hosszú távú foglalkoztatásra és a tehetségek fejlesztésére épül.
Teljes munkaidős foglalkoztatás
Munkavállalóink több mint 90%-a határozatlan idejű, teljes munkaidős szerződéssel rendelkezik.
Sokszínűség és
Egyenlőség
A munkaerő sokszínűsége és az esélyegyenlőség – életkortól, nemtől, nemi identitástól, szexuális orientációtól, származástól, vallástól és életviteltől függetlenül – a KIRCHHOFF Automotive fenntartható fejlődésének alappillérei.
Találja meg a következő kihívást
Folyamatosan keressük a motivált, tehetséges szakembereket csapatunk bővítéséhez. Legyen szó tapasztalt szakemberről, pályakezdőről vagy gyakornoki helyet kereső hallgatóról, számos területen és telephelyen várjuk az érdeklődőket.
Munkahelyi biztonság
és egészség
A KIRCHHOFF Automotive-nál az egészség és biztonság több mint követelmény – ez a vállalati kultúránkban mélyen gyökerező alapvető érték. Magas globális követelményeket tartunk fenn, hogy biztonságos, felelősségteljes és támogató környezetet teremtsünk, amelyet az a meggyőződés vezérel, hogy mindenkinek ugyanolyan egészségesen kell hazatérnie, ahogyan munkába jött.
A Munkahelyi egészség és biztonság politikánk a balesetek megelőzésére, a rendszeres kockázatértékelésre és a folyamatos fejlesztésre helyezi a hangsúlyt. Biztonságos munkakörülményeket, átfogó képzést, egyértelmű utasításokat és kötelező egyéni védőfelszereléseket biztosítunk, hogy a munkavállalók magabiztosan és biztonságosan végezhessék feladataikat.
A KIRCHHOFF Automotive minden termelőüzeme az ISO 45001 szabvány szerint tanúsított munkahelyi egészség- és biztonságirányítási rendszer szerint működik, amely munkavállalóink 99,6%-át lefedi. Ez a magas szintű biztonsági standard az alvállalkozókra, külső munkatársakra, valamint a látogatókra is egyaránt érvényes.
Munkabiztonsági teljesítményünk folyamatos fejlesztése érdekében célzott kezdeményezéseket vezettünk be. Ide tartozik a vezetők aktív bevonása rendszeres felülvizsgálatokkal, a telephelyek közötti tudásmegosztás, valamint a közvetlen gyártási területeken végzett fejlesztési programok. A havi globális riportok, a majdnem balesetek (near-miss) részletes elemzése, valamint a magas kockázatú tevékenységekhez kapcsolódó rendszeres képzések elősegítik a tanulást és a proaktív kockázatmegelőzést.
A biztonságos munkavégzés a KIRCHHOFF Automotive-nál nem csupán szabály – közös ígéretünk munkatársaink, partnereink és a társadalom felé, hogy olyan munkahelyeket teremtsünk, ahol mindenki biztonságban, támogatva és felhatalmazva érezheti magát arra, hogy a legjobbat nyújtsa.
Letöltések
Érdekelheti még
