Az emberi jogok és a biztonságos munkakörülmények iránti elkötelezettségünk
Az elismert nemzetközi emberi jogok tiszteletben tartása, valamint a tisztességes és biztonságos munkakörülmények és környezetvédelmi előírások iránti elkötelezettség vállalati kultúránk szerves részét képezi. Ezek az alapvető értékek a KIRCHHOFF Automotive jövőkép és értékek.
A KIRCHHOFF Automotive munkatársai jelentik legnagyobb versenyelőnyünket – szerepük nem értékelhető túl. Meggyőződésünk, hogy a motivált és képzett munkatársak jelentősen hozzájárulnak vállalatunk és környezetünk fenntartható fejlődéséhez.
A KIRCHHOFF Automotive és munkatársai világszerte, telephelyeinken elkötelezetten dolgoznak a társadalom és a környezet támogatásáért. Víziónk és értékeink nem csupán papíron léteznek, hanem számos tevékenységünkben is megmutatkoznak.
Munkatársaink sokszínűsége az innováció motorja,
és gazdagítja vállalatunkat.
A munkaerő sokszínűsége és az esélyegyenlőség – életkortól, nemtől, nemi identitástól, szexuális orientációtól, származástól, vallástól és életviteltől függetlenül – a KIRCHHOFF Automotive fenntartható fejlődésének alapvető elemei.
Annak érdekében, hogy vállalatunkon belül mindenféle megkülönböztetést kizárjunk, minden új munkatárs a beléptetési folyamat részeként képzésben részesül a KIRCHHOFF Automotive magatartási kódexéről . Ez a képzés kifejezetten elítéli a diszkriminációt, a zaklatást és a tiszteletlen viselkedést, megerősítve a tiszteletteljes és befogadó munkahely iránti elkötelezettségünket.
Az emberi jogi normák betartása világszerte
A KIRCHHOFF Automotive-nál az Emberi Jogi Tisztviselő kulcsszerepet tölt be annak biztosításában, hogy a vállalat működése teljes mértékben összhangban legyen a nemzetközileg elismert emberi jogi normákkal.
Feladatai közé tartozik az emberi jogi kezdeményezések vállalati szintű megvalósításának felügyelete, a potenciális emberi jogi kockázatok felmérése, valamint a felsővezetés támogatása a kockázatok csökkentését célzó stratégiák kidolgozásában.
Megfelelési és Emberi Jogi Tisztviselő
Agnieszka Filip,
Global GRC Director
Tevékenységünk célja, hogy szervezetünk a tisztelet, az integritás és az emberi méltóság legmagasabb normái szerint működjön. Elkötelezettek vagyunk minden érintett jogainak védelme, valamint egy elszámoltathatóságon és emberi jogi tiszteleten alapuló vállalati kultúra erősítése mellett.
Christian Goebel,
Vice President Human Resources
Fókuszban a társadalmi felelősségvállalás
A sokszínűség, a változatosság és az elkötelezettség számunkra nem csupán hangzatos szavak. Elkötelezettek vagyunk mind a környezet védelme, mind a társadalmi projektek iránt, és világszerte támogatjuk munkatársaink kezdeményezéseit is.
Zsinórban harmadszor nyertünk EcoVadis ezüst minősítést | Környezet
2026-ban a KIRCHHOFF Automotive már harmadik egymást követő évben nyerte el az EcoVadis ezüstérmét.
Második szociális gyakornoki projekt: Generációk párbeszéde | Közösségi
Egy különleges látogatás, számos beszélgetés és őszinte találkozásokok: 2026. február 4-én az attendorni telephelyünkön ismét világossá vált, hogy mennyire értékes a társadalmi szerepvállalás a szakképzésben.
Több mint 125 karácsonyi csoda a régió gyermekei számára | Közösségi
Az adventi időszakban a KIRCHHOFF Automotive németországi és portugáliai munkatársai egy szívmelengető kezdeményezés kedvéért fogtak össze, melynek eredményeképpen több mint 125 gyermek kapott karácsonyi ajándékot.
A „KIRCHHOFF Cares” önkéntes program az Egyesült Államokban indul útnak | Közösségi
Az új KIRCHHOFF Cares program egy olyan kezdeményezés, amely a társadalmi felelősségvállalásra hívja fel a figyelmet, és arra ösztönzi amerikai dolgozóinkat, hogy helyi szervezeteknél önkénteskedjenek és támogassák a helyi projekteket.
Együtt egy tiszta környezetért | Környezet
Június 5-én, a nemzetközi környezetvédelmi napon került megrendezésre Iserlohn-Sümmernben a második hulladékgyűjtési kampány.
Együtt futottunk, együtt nyertünk | Közösségi
2025 áprilisában esztergomi kollégáink először vettek részt Magyarország egyik legnagyobb futóeseményén, az NN Ultrabalatonon. A 12 fős csapatunk sikeresen teljesítette a 211 kilométeres távot – nappal és éjjel váltva futva.
A Svéd Acéldíj 2025-ös kitüntetettje | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive, mint SIBORA fejlesztési partner a Volkswagen AG-val együtt elnyerte a 2025-ös Swedish Steel Award 2025 díjat a módosított BQP melegalakítási eljárásért és a „SIBORA” acélminőségért!
A szolidaritás ereje | Közösségi
A másokon való segítés az egyik legnemesebb emberi érték, melyet személyesen és szakmailag is ápolhatunk. A „rászorulók megsegítésének napja” arra hívja fel a figyelmet, hogy szakadjunk ki a napi rutinunkból és szenteljünk időt, erőforrást és figyelmet azoknak, akiknek a legnagyobb szükségük van rá.
Szállítási stratégiánk a CO2-szint csökkentéséért | Környezet
A hatékony szállítás kulcsfontosságú szerepet játszik a CO2-kibocsátás csökkentésében. A szállítási hálózatunk elemzésének eredményei azt mutatják, hogy sikerült azt tovább optimalizálnunk az ellátási láncunkban.
Fenntarthatóbbá válunk: együttműködés a Hyundai Steel-lel | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive egyetértési megállapodást írt alá a Hyundai Steel vállalattal az alacsony szén-dioxid-kibocsátású acéltermékek szállításáról.
Ünnepségek, családi összejövetel és foci | Közösségi
A lengyelországi Mielecben található KIRCHHOFF Automotive gyár 25 éves fennállását ünnepelte. A telephely egy kis présüzemmel, egy hegesztőműhellyel és egy különálló, a szállítás előkészítésére szolgáló területtel indult, mára pedig a KIRCHHOFF Automotive legnagyobb üzemévé nőtte ki magát, több mint 900 alkalmazottjával.
Közös faültetés Esztergomban | Környezet
Április 18-án a magyarországi üzemünk dolgozói 92 fát ültettek el a gyáraik előtti utcán, amit nemrégiben Kirchhoff fasorra neveztek át. A közel 100 fával már valóban méltó a nevéhez a közterület – amit Dr. Jochen F. Kirchhoff tiszteletére hívnak így – és május végére, a fasor hivatalos átadójára már egy kis lombot is fognak növeszteni a juhar- és akácfák.
Együtt jót tenni | Közösségi
Február 23-a a rászorulóknak nyújtott segítség nemzetközi napja. Világszerte működő üzemeink is hozzájárulnak a rászorulók megsegítéséhez különböző kampányok révén.
Jó úton haladunk a zöldé válás felé | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive további lépéseket tesz fenntarthatósági céljainak elérése és ellátási láncának dekarbonizálása érdekében. Megállapodtunk a svéd H2Green Steel vállalattal, hogy 130 millió euró értékben szinte teljes mértékben károsanyag-kibocsátásmentes acélt szállít részünkre.
Senjangi családi napi ünnepség és évzáró buli | Közösségi
Több mint egy hónapos gondos előkészület után a kínai senjangi üzemünk december 9-én rendezte meg az első családi napi ünnepségét és a 2023-as évet záró buliját a Shenyang Royal Wanxin Hotelben.
Elkötelezettség a fenntarthatóság és a klímavédelem mellett | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive és a thyssenkrupp Steel Europe (tkSE) egyetértési nyilatkozatot írt alá meglévő stratégiai partnerségük elmélyítése és a CO2-kibocsátás csökkentésére.
Negyedszerre is önkéntes véradás az esztergomi KIRCHHOFF Automotive-nál! | Közösségi
A Magyarországi Vöröskereszttel és az Országos vérállátási szolgálattal karöltve már 4. alkalommal szervezték meg magyarországi KIRCHHOFF Automotive-nál az önkéntes véradást.
Nagy segítség nehéz időkben | Közösségi
A KIRCHHOFF Automotive támogatja a rászoruló embereket. Ezt tette a közelmúltban a mexikói csapatunk is, akik Acapulco városában az Otis hurrikán által sújtott térségekben élő embereken segítettek.
Döntő lépés a fenntarthatóbb mobilitás felé | Környezet
A KIRCHHOFF Automotive és az ArcelorMittal együttműködést tervez az „alacsony széndioxid-kibocsátású acél” kifejlesztésében az autóipar számára. Ennek érdekében a KIRCHHOFF Automotive és az ArcelorMittal Europe – Flat Products vezérigazgatói szándéknyilatkozatot (MoU) írtak alá az alacsony széndioxid-kibocsátású acél kifejlesztéséről.
Elültetve az első 100 fa! | Környezet
November 5-én elindítottuk az „1785 fa a jövőért” programot az első észak-amerikai telephelyünkön is, Manchesterben, Tennessee államban (USA), a cégcsoport 1785-ös alapításának évére emlékezve.
Támogatás az induló vállalkozások számára a körkörös gazdaságban | Környezet
Október 7-ig jelentkezhetnek a program iránt érdeklődő „startup” vállalkozások a Circular Valley Accelerator programba, melynek célja az innovatív ötletek és technológiák bevezetésének támogatása. A KIRCHHOFF Automotive is részese annak a kiterjedt hálózatnak, mely az induló vállalkozások segítését célozza.
A támogatás folytatódik | Közösségi
Lengyel kollégáink az ukrajnai háború kezdete óta a menekültek megsegítése érdekében sokféle tevékenységben vesznek részt. Még most, négy hónappal később is nagy az elkötelezettség.
Együtt nem csupán munkahelyeket teremtünk – lehetőségeket, bizalmat és olyan környezetet, ahol mindenki kibontakozhat.
Vimala Pehnelt,
Human Resources Manager KIRCHHOFF Automotive Europe / Asia
Munkavállalói juttatások
A KIRCHHOFF Automotive-nál dolgozni több, mint egy napi rutin. Fontos számunkra, hogy rugalmas körülményeket, elismerést és egy biztonságos, jövőt adó munkahelyet biztosítsunk.
Alkalmazottaink
Rugalmas
munkaidő
Vállalatként támogatjuk a részmunkaidős munkavégzést, hogy munkatársaink a családi és társadalmi feladataikra is tudjanak időt fordítani.
Humánerőforrás
HR-politikánk a hosszú távú foglalkoztatásra és a tehetségek fejlesztésére épül.
Teljes munkaidős foglalkoztatás
Munkavállalóink több mint 90%-a határozatlan idejű, teljes munkaidős szerződéssel rendelkezik.
Sokszínűség és
Egyenlőség
A munkaerő sokszínűsége és az esélyegyenlőség – életkortól, nemtől, nemi identitástól, szexuális orientációtól, származástól, vallástól és életviteltől függetlenül – a KIRCHHOFF Automotive fenntartható fejlődésének alappillérei.
Találja meg a következő kihívást
Folyamatosan keressük a motivált, tehetséges szakembereket csapatunk bővítéséhez. Legyen szó tapasztalt szakemberről, pályakezdőről vagy gyakornoki helyet kereső hallgatóról, számos területen és telephelyen várjuk az érdeklődőket.
Munkahelyi biztonság
és egészség
A KIRCHHOFF Automotive-nál az egészség és biztonság több mint követelmény – ez a vállalati kultúránkban mélyen gyökerező alapvető érték. Magas globális követelményeket tartunk fenn, hogy biztonságos, felelősségteljes és támogató környezetet teremtsünk, amelyet az a meggyőződés vezérel, hogy mindenkinek ugyanolyan egészségesen kell hazatérnie, ahogyan munkába jött.
A Munkahelyi egészség és biztonság politikánk a balesetek megelőzésére, a rendszeres kockázatértékelésre és a folyamatos fejlesztésre helyezi a hangsúlyt. Biztonságos munkakörülményeket, átfogó képzést, egyértelmű utasításokat és kötelező egyéni védőfelszereléseket biztosítunk, hogy a munkavállalók magabiztosan és biztonságosan végezhessék feladataikat.
A KIRCHHOFF Automotive minden termelőüzeme az ISO 45001 szabvány szerint tanúsított munkahelyi egészség- és biztonságirányítási rendszer szerint működik, amely munkavállalóink 99,6%-át lefedi. Ez a magas szintű biztonsági standard az alvállalkozókra, külső munkatársakra, valamint a látogatókra is egyaránt érvényes.
Munkabiztonsági teljesítményünk folyamatos fejlesztése érdekében célzott kezdeményezéseket vezettünk be. Ide tartozik a vezetők aktív bevonása rendszeres felülvizsgálatokkal, a telephelyek közötti tudásmegosztás, valamint a közvetlen gyártási területeken végzett fejlesztési programok. A havi globális riportok, a majdnem balesetek (near-miss) részletes elemzése, valamint a magas kockázatú tevékenységekhez kapcsolódó rendszeres képzések elősegítik a tanulást és a proaktív kockázatmegelőzést.
A biztonságos munkavégzés a KIRCHHOFF Automotive-nál nem csupán szabály – közös ígéretünk munkatársaink, partnereink és a társadalom felé, hogy olyan munkahelyeket teremtsünk, ahol mindenki biztonságban, támogatva és felhatalmazva érezheti magát arra, hogy a legjobbat nyújtsa.
Letöltések
Érdekelheti még
