O dedo de uma pessoa toca no ecrã de um smartphone, sobre o qual se sobrepõem ícones digitais que representam a conectividade à Internet e as compras online.

Como o e-learning está ligado à transformação digital

Todos falam disso, todos acham que os outros estão a fazer, mas ninguém sabe como fazê-lo corretamente – num webinar Lisa Kitterer, Vimala Pehnelt e Mary Sinischo falaram sobre a introdução de um sistema de e-learning na KIRCHHOFF Automotive.

Na KIRCHHOFF Automotive, o tema da aprendizagem digital é um tópico a longo prazo, estrategicamente orientado. Num projeto de e-learning, em conjunto com 17 coordenadores operacionais e mais de 150 autores, a empresa já conseguiu disponibilizar mais de 1.000 conteúdos de aprendizagens. E ainda está muito longe de terminar o projeto.

No webinar, o departamento global de desenvolvimento de RH explicou como lidou com os desafios e deixou algumas recomendações a outras organizações para promoverem a aprendizagem digital.

Lisa Kitterer, Diretora Global de Desenvolvimento de Colaboradores, também referiu que o apoio dos órgãos superiores foi particularmente importante para a implementação do projeto e destacou a estrutura de valor de uma empresa familiar, em que o desenvolvimento contínuo dos colaboradores tem sempre um papel especial.

Ficou curioso? Nesse caso, assista ao webinar aqui.

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