Todo el mundo habla de ello, todo el mundo piensa que los demás lo están haciendo y nadie sabe cómo hacerlo correctamente. En un webinar, Lisa Ketterer, Vimala Pehnelt y Mary Sinischo informaron sobre la introducción de un sistema de formación en línea en KIRCHHOFF Automotive.
El tema del aprendizaje digital es un tema a largo plazo y orientado estratégicamente en KIRCHHOFF Automotive. En un proyecto de formación en línea, junto con 17 líderes funcionales y más de 150 autores, la empresa ya ha sido capaz de crear más de 1.000 piezas de contenido de aprendizaje. Y no se ha alcanzado ni mucho menos el final del proyecto.
En el webinar, el departamento global de desarrollo de RRHH aclaró cómo afrontaron los retos y qué recomendaciones dan a otras organizaciones para impulsar el aprendizaje digital.
Lisa Kitterer, Directora Global de Desarrollo de Empleados, también informó de que el respaldo de los altos directivos siempre fue especialmente importante para la ejecución del proyecto. Destacó la estructura de valores de una empresa familiar en la que el desarrollo de los empleados siempre tiene un papel especial.
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