Alle reden darüber, jeder denkt, die anderen machen es, niemand weiß, wie es richtig geht –Lisa Kitterer, Vimala Pehnelt und Mary Sinischo berichteten in einem Webinar über die Einführung eines E-Learning Systems bei KIRCHHOFF Automotive.

Das Thema des digitalen Lernens ist bei KIRCHHOFF Automotive eine auf Dauer angelegte, strategisch ausgerichtete Thematik. In einem E-Learning-Projekt konnte das Unternehmen mit 17 Functional Leads und über 150 Autorinnen und Autoren bereits über 1.000 Lerninhalte zur Verfügung stellen. Und das Ende des Projektes ist noch lange nicht erreicht

In dem Webinar verdeutlicht die globale Personalentwicklungsabteilung, wie sie mit Herausforderungen umgegangen ist und welche Empfehlungen sie anderen Organisationen gibt, um digitales Lernen voranzutreiben.

Lisa Kitterer, Global Director Employee Development, berichtete auch darüber, dass für die Umsetzung des Projektes immer auch der Rückhalt der oberen Führungskräfte besonders wichtig war. Sie betonte das Wertegefüge eines familiengeführten Unternehmens, in dem die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden immer eine besondere Rolle hat.

Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich das Webinar hier an.