员工是 KIRCHHOFF Automotive 取得成功的核心。通过投资员工发展、持续学习以及职业健康与安全，我们为公司的长期成功奠定基础。

2025 年，我们继续在全球范围内拓展学习与发展机会：

✅ 超过 85% 的员工在 2025 年参加了定期绩效与发展面谈。

✅ 员工平均每人完成近 25 小时的培训，进一步体现了持续学习的重要性。

✅ 全球 100% 的员工通过 Employee Development Process（EDP）获得支持，包括能力评估、目标设定和个人职业发展规划。

✅ Leadership Development Program、KATE（KIRCHHOFF Automotive Talent Education）和 KA Academy 等全球项目帮助员工提升新技能，为未来岗位做好准备，并推动职业发展。

✅ 全球几乎所有生产工厂均纳入公认的职业健康与安全管理体系覆盖范围，以促进安全、健康的工作环境。

企业的长期成功始于员工。因此，我们持续投资于员工的发展以及他们在工作场所的福祉。

想了解更多？欢迎查阅《2025 可持续发展报告》，了解更多有关社会责任举措和重要发展的信息。