Pracownicy są kluczowym elementem sukcesu KIRCHHOFF Automotive. Inwestując w rozwój pracowników, ciągłe uczenie się oraz bezpieczeństwo pracy, tworzymy podstawy długoterminowego sukcesu przedsiębiorstwa.
Również w 2025 roku rozszerzaliśmy na całym świecie możliwości nauki i rozwoju:
✅ Ponad 85% pracowników uczestniczyło w 2025 roku w regularnych rozmowach dotyczących oceny wyników i rozwoju.
✅ Pracownicy zrealizowali średnio prawie 25 godzin szkoleń na osobę, co podkreśla znaczenie ciągłego uczenia się.
✅ 100% pracowników na całym świecie jest objętych programem Employee Development Process (EDP), który obejmuje ocenę kompetencji, wyznaczanie celów i indywidualne planowanie kariery.
✅ Globalne programy, takie jak Leadership Development Program, KATE (KIRCHHOFF Automotive Talent Education) oraz KA Academy, wspierają pracowników w zdobywaniu nowych kompetencji, przygotowaniu do przyszłych zadań oraz rozwoju zawodowym.
✅ Prawie wszystkie zakłady produkcyjne na świecie są objęte uznanymi systemami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, wspierającymi tworzenie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
Długoterminowy sukces przedsiębiorstwa zaczyna się od ludzi. Dlatego nieustannie inwestujemy w rozwój naszych pracowników oraz ich dobrostan w miejscu pracy.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Odkryj więcej informacji o inicjatywach społecznych i najważniejszych działaniach w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju 2025.
