A KIRCHHOFF Automotive sikerének középpontjában az emberek állnak. A munkatársak fejlődésébe, a folyamatos tanulásba és a munkahelyi biztonságba való befektetéssel megteremtjük a fenntartható növekedés és a hosszú távú siker alapjait.

2025-ben tovább erősítettük a tanulási és karrierfejlesztési lehetőségeket:

✅ 2025-ben a munkavállalók több, mint 85%-a vett részt rendszeres teljesítmény- és karrierfejlesztési megbeszéléseken.

✅ A munkavállalók fejenként átlagosan közel 25 órányi képzésen vettek részt, ami jól mutatja az egész életen át tartó tanulás iránti erős elkötelezettségünket.

✅ Világszerte a munkavállalók 100%-a részesül a Munkatársi Fejlesztési Folyamat (EDP) támogatásában, amely magában foglalja a kompetenciaértékeléseket, a célkitűzéseket és a karrierfejlesztési tervezést.

✅ Az olyan globális programok, mint a Vezetői Fejlesztési Program, a KATE (KIRCHHOFF Automotive Tehetséggondozó programja) és a KA Akadémia segítik a munkatársakat új készségek elsajátításában, a jövőbeli szerepekre való felkészülésben és karrierjük előrehaladásában.

✅ Világszerte szinte minden gyártóüzemet elismert munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerek fednek le, biztosítva ezzel a biztonságos és egészséges munkakörnyezetet.

A fenntartható siker az emberekkel kezdődik. Éppen ezért továbbra is befektetünk mind a munkatársak fejlődésébe, mind pedig a munkahelyi jólétbe. Tudj meg többet a társadalmi kezdeményezésekről és a legfontosabb eredményekről a teljes 2025-ös fenntarthatósági jelentésből.