Angajații se află în centrul succesului KIRCHHOFF Automotive. Prin investiții în dezvoltarea angajaților, învățarea continuă și siguranța la locul de muncă, creăm baza pentru succesul pe termen lung al companiei.

Și în 2025 am continuat să extindem oportunitățile de învățare și dezvoltare la nivel global:

✅ Peste 85% dintre angajați au participat în 2025 la evaluări periodice ale performanței și dezvoltării profesionale.

✅ Angajații au finalizat în medie aproape 25 de ore de formare per persoană, subliniind astfel importanța învățării continue.

✅ 100% dintre angajații din întreaga lume sunt sprijiniți prin Employee Development Process (EDP), care include evaluarea competențelor, stabilirea obiectivelor și planificarea individuală a carierei.

✅ Programele globale, precum Leadership Development Program, KATE (KIRCHHOFF Automotive Talent Education) și KA Academy, îi ajută pe angajați să își dezvolte noi competențe, să se pregătească pentru responsabilități viitoare și să își avanseze cariera profesională.

✅ Aproape toate unitățile de producție la nivel mondial sunt acoperite de sisteme recunoscute de management al sănătății și securității în muncă, contribuind la promovarea unui mediu de lucru sigur și sănătos.

Succesul companiei pe termen lung începe cu oamenii. De aceea, investim continuu în dezvoltarea angajaților noștri și în bunăstarea lor la locul de muncă.

Doriți să aflați mai multe? Descoperiți informații suplimentare despre inițiativele sociale și evoluțiile importante din Raportul de Sustenabilitate 2025.