42 compañeros de todo el mundo han iniciado el programa de gestión de talentos, KATE, y están deseando participar en la formación y los proyectos de los próximos años.

El programa interno de gestión del talento de KIRCHHOFF Automotive, KATE, ayuda a desarrollar a los empleados que demuestran un rendimiento y un potencial sobresalientes. Durante los próximos años, participarán en numerosas sesiones de formación y proyectos de desarrollo individual.

«Estoy muy ilusionado por tener un mentor y formar parte de este programa», afirma Victor Tang, especialista sénior en desarrollo tecnológico de Aurora corporate en Canadá. Él es uno de los seis compañeros que se unieron a nuestro programa KATE en octubre de 2022.

«Estoy muy interesado en ampliar mis habilidades de liderazgo y aprender más», comentó Stephen Cook, especialista en calidad en Lansing, Estados Unidos.

Urszula Balcerek, directora nacional de RRHH de Polonia, opina: «Las oportunidades de crecimiento y éxito de una empresa están estrechamente relacionadas con el potencial de desarrollo de sus empleados; un factor cada vez más importante a la hora de elegir un empleador es la oportunidad de desarrollar y mejorar las competencias. Por ello, las empresas están implantando programas de desarrollo como KATE en nuestra empresa. El hecho de que la tercera ronda comience ahora en Polonia no es solo testimonio de la necesidad de desarrollo de los empleados, sino también la confirmación de que el desarrollo del talento es una gran prioridad en nuestra empresa».