42 de colegi din întreaga lume s-au înscris în programul de management al talentelor, KATE, și așteaptă cu nerăbdare instruirea și proiectele din anii următori..

Programul intern de management al talentelor al KIRCHHOFF Automotive, KATE, contribuie la dezvoltarea angajaților care demonstrează performanțe și potențial remarcabile. În următorii ani, aceștia vor participa la numeroase sesiuni de instruire și la proiecte de dezvoltare individuală.

„Sunt foarte bucuros să am un mentor și să fac parte din acest program!”, spune Victor Tang, specialist senior în dezvoltare tehnologică la Aurora Corporate din Canada. El este unul dintre cei șase colegi care s-au alăturat programului KATE în octombrie 2022.

„Sunt foarte interesat să îmi extind abilitățile de conducere și să învăț mai mult!”, a comentat Stephen Cook, specialist în calitate în Lansing, SUA.

Urszula Balcerek, manager de țară HR din Polonia, este de aceeași părere: „Oportunitățile de creștere și succes ale unei companii sunt strâns legate de potențialul de dezvoltare al angajaților săi; un factor din ce în ce mai important în alegerea unui angajator este oportunitatea angajatului de a-și dezvolta și îmbunătăți competențele. Prin urmare, companiile implementează programe de dezvoltare precum KATE la noi. Faptul că cea de-a treia rundă începe acum în Polonia nu este doar o dovadă a nevoii de dezvoltare a angajaților, ci și o confirmare a faptului că dezvoltarea talentelor este o prioritate ridicată în compania noastră.”