HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)

Wir sind ein international tätiger Automobilzulieferer und bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sicher machen. Mit 7.600 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzieren wir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalen Schutz aller Fahrzeuginsassen beitragen.

última actualización: 16.10.2026

Ihre Aufgaben

Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche als strategischer Sparringspartner in sämtlichen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften wirksame Personalstrategien und HR-Maßnahmen.
Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur.
Sie steuern die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen.
Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zusammen.
Sie verantworten Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte sowie Themen der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung in Ihren Betreuungsbereichen.
Sie übernehmen Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Projekte und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards voran.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem anspruchsvollen, idealerweise tarifgebundenen Unternehmensumfeld.
Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen.
Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen professionell zu begleiten und herauszufordern.
Unternehmerisches Denken, ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, strategische Zielsetzungen in wirkungsvolle HR-Maßnahmen zu übersetzen.
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

Für die ideale Vereinbarkeit von Beruf u. Privatleben gibt es bei uns die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die flexible Gleitzeitregelung in der bis zu 14 Tage extra möglich sind
Als innovativer Arbeitgeber ist es für uns selbstverständlich Sie mit modernster Technik auszustatten und Ihnen die Möglichkeit für mobiles Arbeiten zu geben
Absicherung im Alter, wir unterstützen durch betriebliche Altersvorsorge
Gesunde Ernährung ist wichtig, daher stellen wir allen Beschäftigten frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz zur Verfügung
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Hier ist für jeden etwas dabei! Durch unsere Kooperationspartner sorgen wir für einen gesunden Ausgleich (Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)
Dabei sein lohnt sich! Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits
Eine tarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
Einzigartig! KIRCHHOFF Culture Life: Kultur und Events – bei uns bleibt es abwechslungsreich

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KIRCHHOFF Automotive SE
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Stefanstraße 2
58638 Iserlohn
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