O pr\u00e9mio \u201cTalento Sin Barreras 2026\u201d (Talento sem Barreiras) \u00e9 atribu\u00eddo pela Secretaria do Trabalho do Estado de Quer\u00e9taro e constitui um reconhecimento do nosso compromisso com a inclus\u00e3o, a diversidade e a igualdade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste importante reconhecimento destaca o nosso compromisso com um ambiente de trabalho onde cada pessoa \u00e9 valorizada pelos seus talentos, compet\u00eancias e contributos. Estamos convencidos de que a diversidade fortalece as nossas equipas, promove a inova\u00e7\u00e3o e contribui para o crescimento da empresa. Por isso, criamos condi\u00e7\u00f5es que permitem a todos os colaboradores desenvolver-se e alcan\u00e7ar o seu pleno potencial\u201d, afirma Mauricio Gomez, Diretor da F\u00e1brica de Quer\u00e9taro.<\/p>\n\n\n\n
O pr\u00e9mio \u00e9 atribu\u00eddo a organiza\u00e7\u00f5es que promovem ativamente a inclus\u00e3o no local de trabalho e a cria\u00e7\u00e3o de oportunidades para pessoas pertencentes a grupos que necessitam de apoio especial. Reconhece as medidas implementadas para promover uma cultura empresarial baseada no respeito, na igualdade de oportunidades e na inclus\u00e3o. N\u00e3o se trata apenas de eliminar barreiras, mas sobretudo de criar oportunidades, incentivar a participa\u00e7\u00e3o e garantir que cada colaboradora e colaborador encontra um ambiente de trabalho onde se sente valorizado, ouvido e apoiado.<\/p>\n\n\n\n
Entre as iniciativas que contribuem para refor\u00e7ar uma cultura de inclus\u00e3o nas nossas instala\u00e7\u00f5es encontram-se a\u00e7\u00f5es destinadas a melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o dos nossos colegas surdos. Estas iniciativas incluem a promo\u00e7\u00e3o de uma linguagem inclusiva e respeitadora, a sensibiliza\u00e7\u00e3o para a comunidade surda e a aprendizagem de compet\u00eancias b\u00e1sicas de L\u00edngua Gestual Mexicana (LSM), permitindo que mais colaboradores comuniquem de forma direta e eficaz.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, foram desenvolvidos materiais de comunica\u00e7\u00e3o acess\u00edveis e espa\u00e7os colaborativos de partilha para promover uma integra\u00e7\u00e3o ainda maior. Isto demonstra que a inclus\u00e3o vai muito al\u00e9m da elimina\u00e7\u00e3o de barreiras f\u00edsicas. Trata-se de criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam expressar-se, ser ouvidas e contribuir com os seus talentos em condi\u00e7\u00f5es de igualdade.<\/p>\n\n\n\n
\u201cReceber o pr\u00e9mio \u2018Talento Sin Barreras 2026\u2019 motiva-nos a continuar de forma consistente as nossas iniciativas para promover a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento profissional de todas as pessoas. Ao mesmo tempo, confirma a nossa convic\u00e7\u00e3o de que o talento n\u00e3o tem limites quando s\u00e3o criadas as condi\u00e7\u00f5es adequadas para que cada indiv\u00edduo possa desenvolver plenamente as suas capacidades e o seu potencial\u201d, afirma Jaquelina Sierra, Gestora de Recursos Humanos em Quer\u00e9taro.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m no futuro continuaremos a trabalhar para refor\u00e7ar um ambiente de trabalho inclusivo, acess\u00edvel e respeitador, onde todos os colaboradores possam crescer, contribuir e sentir-se uma parte importante do nosso sucesso comum.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/kirchhoff-automotive.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Knet_1_Distintivo-sin-Barreras.jpg\")
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