Die Auszeichnung \u201eTalento Sin Barreras 2026\u201c (Talent ohne Barrieren) wird von der Arbeitsbeh\u00f6rde des Bundesstaates Quer\u00e9taro verliehen und ist eine Anerkennung, die unser Engagement f\u00fcr Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit best\u00e4tigt.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDiese wichtige Anerkennung unterstreicht unser Engagement f\u00fcr ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch aufgrund seiner Talente, F\u00e4higkeiten und Beitr\u00e4ge gesch\u00e4tzt wird. Wir sind \u00fcberzeugt, dass Vielfalt unsere Teams st\u00e4rkt, Innovation f\u00f6rdert und uns als Unternehmen wachsen l\u00e4sst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen alle Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten\u201c, sagt Mauricio Gomez, Werksleiter Quer\u00e9taro.<\/p>\n\n\n\n
Die Auszeichnung wird Organisationen verliehen, die sich aktiv f\u00fcr Inklusion am Arbeitsplatz sowie f\u00fcr die Schaffung von Chancen f\u00fcr Menschen aus besonders f\u00f6rderungsw\u00fcrdigen Gruppen einsetzen. Sie w\u00fcrdigt die Ma\u00dfnahmen, die wir zur F\u00f6rderung einer Unternehmenskultur umgesetzt haben, die auf Respekt, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Dabei geht es nicht nur um den Abbau von Barrieren, sondern vor allem darum, Chancen zu schaffen, Teilhabe zu f\u00f6rdern und sicherzustellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen Arbeitsplatz vorfindet, an dem sie oder er sich wertgesch\u00e4tzt, geh\u00f6rt und unterst\u00fctzt f\u00fchlt.<\/p>\n\n\n\n
Zu den Initiativen, die zur St\u00e4rkung einer Kultur der Inklusion an unseren Standorten beitragen, geh\u00f6ren Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Kommunikation und Teilhabe unserer geh\u00f6rlosen Kolleginnen und Kollegen. Dazu z\u00e4hlen die F\u00f6rderung einer inklusiven und respektvollen Sprache, die Sensibilisierung f\u00fcr die Belange der Geh\u00f6rlosengemeinschaft sowie die Vermittlung grundlegender Kenntnisse der Mexikanischen Geb\u00e4rdensprache (LSM). Dadurch werden mehr Mitarbeitende in die Lage versetzt, direkt und effektiv miteinander zu kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n
Dar\u00fcber hinaus wurden barrierefreie Kommunikationsmaterialien und kollaborative Austauschformate entwickelt, um die Integration weiter zu f\u00f6rdern. Dies verdeutlicht, dass Inklusion \u00fcber den Abbau physischer Barrieren hinausgeht. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen ausdr\u00fccken k\u00f6nnen, geh\u00f6rt werden und ihre F\u00e4higkeiten unter gleichen Bedingungen einbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDer Erhalt der Auszeichnung \u201eTalento Sin Barreras 2026\u201c motiviert uns, unsere Initiativen zur F\u00f6rderung von Chancengleichheit und zur beruflichen Weiterentwicklung aller Menschen konsequent fortzuf\u00fchren. Gleichzeitig best\u00e4tigt sie unsere \u00dcberzeugung, dass Talent keine Grenzen kennt, wenn die richtigen Voraussetzungen geschaffen werden, damit jeder Mensch seine F\u00e4higkeiten und Potenziale voll einbringen kann\u201c, sagt Jaquelina Sierra, HR Managerin in Quer\u00e9taro.<\/p>\n\n\n\n
Auch in Zukunft werden wir bei daran arbeiten, ein inklusives, barrierefreies und respektvolles Arbeitsumfeld weiter auszubauen, in dem alle Mitarbeitenden wachsen, sich einbringen und sich als wichtiger Teil unseres gemeinsamen Erfolgs f\u00fchlen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/kirchhoff-automotive.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Knet_1_Distintivo-sin-Barreras.jpg\")
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